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RH tout-en-un pour votre entreprise
Vers qui vous tourneriez-vous lorsqu’un problème RH est urgent ?
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Assistance RH à la demande
Conduit HR peut fournir des services complets de transition de carrière avec intégrité, transparence, compassion et respect pour tous les individus.
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Transition de carrière
Conduit HR est spécialisé dans la formation et le développement.
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Entrainement d'employé
Nous abordons le recrutement dans une perspective plus globale, en mettant continuellement en œuvre des moyens nouveaux et innovants pour améliorer la qualité, la conformité et la rentabilité des talents.
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Recrutement
Boutique RH
Notre magasin propose une large gamme de formulaires, guides, politiques et manuels personnalisés facilement accessibles, vous aidant à rester au courant des lois et réglementations liées à l'emploi. Conduit HR personnalisera chaque package en fonction des besoins de votre entreprise et sera livré avec un guide récapitulatif, des instructions étape par étape et des exemples de modèles.
CE QUE DISENT LES CLIENTS
"Nous avons eu le plaisir de travailler avec Conduit HR Consulting lorsque notre cabinet s'est intéressé à développer une stratégie d'embauche. Nous avons pris la décision de retenir leurs services et ils ont non seulement élaboré nos lignes directrices d'embauche, mais ont également veillé à ce que nous respections les exigences législatives tout en les intégrant. au sein de notre culture d'entreprise. Retenir Conduit HR a été notre décision la plus sage cette année-là.
Eldean - Financière Wheatfield
Groupe Inc.
CE QUE DISENT LES CLIENTS
"Nous avons été très heureux de travailler avec Conduit HR lorsqu'ils ont développé et créé notre manuel de l'employé.
Ils respectent nos délais de livraison et ont aidé à la communication du manuel à nos employés. Ce fut un plaisir de travailler avec Conduit HR Consulting. Je les recommande vivement sans aucune réserve."
Anthony - Go Logistique Inc.
CE QUE DISENT LES CLIENTS
"Ce fut un plaisir de travailler avec Conduit HR. Ils connaissent parfaitement tous les aspects des ressources humaines.
gestion. Ils ont apporté leadership et professionnalisme à la culture de notre entreprise. Conduit HR a joué un rôle déterminant dans le développement et la mise en œuvre d'un programme de recrutement solide. Je suis très heureux de mon association avec Conduit HR."
Creyos - Drop and Run Inc.
CE QUE DISENT LES CLIENTS
"Nous avons eu le plaisir de travailler avec Conduit HR
Consultation lorsque notre cabinet s'est intéressé à l'élaboration d'une stratégie d'embauche. Nous avons pris la décision de retenir leurs services et ils ont non seulement élaboré nos lignes directrices d'embauche, mais ont également veillé à ce que nous respections les exigences législatives tout en les intégrant à notre culture d'entreprise.
Retenir Conduit HR a été notre décision la plus sage cette année-là. »
Eldean - Financière Wheatfield
Groupe Inc.
CE QUE DISENT LES CLIENTS
"Nous avons engagé Conduit HR pour nous aider à établir notre programme de santé et de sécurité. Ils ont apporté beaucoup de professionnalisme et de connaissances approfondies, ce qui nous a aidés à construire ou à programmer. Conduit HR a écouté nos besoins et nos préoccupations, puis a proposé des solutions globales. Ils sont très rassurants et ne sont qu'à un coup de téléphone. Nous continuerons à utiliser leurs services pour les projets à venir.
François & Paul - CLS 2009
CE QUE DISENT LES CLIENTS
"En tant que petite entreprise sans service RH, nous devons nous appuyer sur
externalisation pour résoudre les problèmes RH qui pourraient survenir. Conduit HR a apporté des connaissances approfondies et son attitude calme et professionnelle nous a beaucoup rassurés récemment alors que nous faisions face à une situation délicate qui nécessitait une attention immédiate. Nous recommanderions certainement Conduit à toute personne recherchant des services RH compétents et professionnels.
Sheila - La simple investisseuse & Gestion SIREG inc.
La diversité, l'équité et l'inclusion ne sont pas une tendance chez ConduitHR. Il s'agit d'un engagement à responsabiliser les employés en créant une culture de travail d'acceptation, de sécurité et d'identité ; promouvoir la dynamique d’une société juste et équitable.
Conduit HR Consulting Boutique Inc. s'engage à trouver des moyens d'attirer, de développer et de retenir les talents nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux. Nous nous efforçons également de recruter et d'employer des personnes hautement qualifiées représentant les diverses communautés dans lesquelles nous vivons. Les politiques d'emploi et les décisions en matière d'emploi et de promotions sont fondées sur le mérite, les qualifications, les performances et les besoins de l'entreprise.
La politique de Conduit HR Consulting Boutique Inc. est d'offrir des chances égales à tous sans égard à la race, à l'ascendance, au lieu d'origine, à la couleur, à l'origine ethnique, à la citoyenneté, aux croyances, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'expression de genre, à l'âge. , antécédents criminels, état civil, situation familiale ou handicap ou tout autre facteur jugé illégal par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible pour tous nos candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous garantissons un accès équitable aux emplois aux nouveaux arrivants au Canada, aux travailleurs expérimentés, aux nouveaux diplômés, aux femmes, aux autochtones, aux personnes handicapées et aux membres des minorités visibles.
Chez ConduitHR, nous appliquons une politique de porte ouverte où nous encourageons la communication ouverte, les commentaires et les discussions sur toute question importante pour nos employés et nos clients. Nos valeurs fondamentales s'articulent autour de « DATE » : diversité, responsabilité, transparence et responsabilisation des employés.
Nous construisons une main-d'œuvre diversifiée et inclusive où les employés ont un sentiment d'identité et de valeur et sont invités à apporter leur authenticité au travail.